Kamis, 19 Mei 2011
Lowongan PT Boma Bisma Indra (Persero)
PT Boma Bisma Indra (Persero)
Lowongan Kerja PT Boma Bisma Indra (Persero)
Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang manufacturing Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Structure membutuhan segera formasi tenaga untuk :
PPC ENGINEER (PE) : 3 Orang
FABRIKASI ENGINEER (FE) : 2 Orang
MECHANICAL ENGINEER (ME) : 3 Orang
METHALURGI ENGINEER (MLE) : 1 Orang
QUALITY CONTROL ENGINEER (QCE) : 1 Orang
SALES ENGINEER (SE) : 4 Orang
Persyaratan PE, FE, ME, dan MLE :
- Laki-laki
- Usia maximum 27 tahun & belum menikah
- S1 Teknik Mesin Produksi / Industri
- Poltek/D3 Teknik Mesin Produksi / Industri / Elektro / Statistik
- IPK Minimal 2.80
- Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
- Mampu mengoperasikan computer minimal ANSYS, STAADPRO, MS Project/Primavera
- Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
- Diutamakan yang berpengalaman sebagai PPC, Fabrikasi & Maintenance
Persyaratan QCE:
- Laki-laki
- Usia maximum 27 tahun & belum menikah
- S1 Teknik Mesin
- IPK Minimal 2.80
- Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
- Mampu mengoperasikan computer
- Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
Persyaratan SE:
- Laki-laki
- Usia maximum 30 tahun & belum menikah
- S1/D3 Teknik Mesin minimal IPK 2.80
- Mampu berbahasa Inggris lisan & tulis
- Mampu mengoperasikan computer
- Mampu berkomunikasi, bekerja keras & kelompok, teliti, jujur
- Diutamakan yang berpengalaman sales Pressure Vessel, Heat Exchanger, Condenser, Piping, Tank, Casting
Soal-soal tes tulis :
Code A : A – Metalurgi
Code B : B – Teknologi Manufaktur
Code C : C – Design
Surat lamaran dengan menyertakan jawaban semua soal (code A,B dan C) dikirim via E-mail : hrd@ptbbipas.com atau kurir ke :
PT. Boma Bisma Indra (Persero),
Jl. Imam Bonjol No. 18 Pasuruan 67122 Jawa Timur
Up. Kepala Perwakilan SDM Pasuruan
paling lambat tanggal, 26 Mei 2011 cap pos
Hanya short-listed candidates yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap berikutnya.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar